Cumartesi İşgününden sayılır mı?

'Her Telden' forumunda shadowcar tarafından 8 Haziran 2009 tarihinde açılan konu

  1. shadowcar

    shadowcar New Member

    Katılım:
    9 Şubat 2009
    Mesaj:
    0
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    ANKARA'NIN SOL KALESİNDEN

    Evet arkadaşlar Cumartesi işgününden sayılır mı? f.makinem 19 gündür serviste. İade edeceğim.
    Ama C.tesi işgünü sayılmaz ise 13 güne düşüyor. Sayılırsa 16 güne. sizce sayılabilir mi?
    Hukuki Bilgilere ulaşabilen var mı?

    Not: Sanayi bakanlığı sayılır diyor. Ama hukuki bir yasa göstermiyor.:saskin
     
  2. derbederin

    derbederin New Member

    Katılım:
    22 Kasım 2007
    Mesaj:
    6
    Ödül Puanları:
    0
    Meslek:
    Türkçe Öğretmeni
    Şehir:
    Aşkına kul oldu isem, sanma aşkı sen yarattın...

    sayılmaz kanımca işgünü 5 gündür gibime geliyor :saskin yani hafta sonları hariç olması lazım :eek:
     
  3. serhat53

    serhat53 New Member

    Katılım:
    30 Eylül 2007
    Mesaj:
    0
    Ödül Puanları:
    0

    Kesinlikle sayılmaz
    iş günü 5 tir ..
    cumartesi pazar tatildir ..

    Hafta tatili ücreti

    MADDE 46.- Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Şu kadar ki;

    a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

    (...)

    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

    İş Kanunu m.46/3-a hükmünün eski kanundaki karşılığı şu şekildeydi: Çalışılmadığı halde kanunen iş süresinden sayılan zamanlarla günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanuni veya akdi tatil günleri ve 38 ve 62 nci maddelere göre kısmen veya tamamen çalışılmayan Cumartesi günleri...

    Yeni düzenlemede görüldüğü gibi konuyla ilgili açık bir hüküm yok. İş Kanunu m.46/3-a hükmünün gerekçesinde ise şöyle bir ifade bulunuyor: Madde metninden, çalışılmadığı halde iş sürelerinden sayılan hallerle ilgili üçüncü fıkranın (a) bendinde yeni getirilen iş süreleri sistemine göre Cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın iş günü sayıldığından ve Cumartesi günü yarım gün çalışılmasının da artık bir anlamı olmadığından, Cumartesi gününe ilişkin cümle çıkarılmıştır.

    bole de bı yasa var ben pek anlamam ama ...
     
  4. shadowcar

    shadowcar New Member

    Katılım:
    9 Şubat 2009
    Mesaj:
    0
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    ANKARA'NIN SOL KALESİNDEN


    teşekkür ederim dostum.
     
  5. TuBeRCuLuM

    TuBeRCuLuM New Member

    Katılım:
    31 Ağustos 2007
    Mesaj:
    0
    Ödül Puanları:
    0

    Adam üşenmemiş belgelerle konuşuyo... :durdurun
     
  6. Albayrak

    Albayrak Can Feda

    Katılım:
    22 Mayıs 2007
    Mesaj:
    0
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    Aydınlığın karanlıkla savaşından...

    Sayılmaz olur mu ya C.tesi yarım iş günüdür.
    5*8= 40 saat kalan 5 saat de C.tesi den yontulur. Benim de böyle gibime geliyor :S
     

Bu Sayfayı Paylaş